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转眼间2023年就来到下半年，你的目标进展程度还是停滞不前？是否经常觉得自己难以养成任何好习惯呢？以下这篇文章值得你花时间继续阅读，仔细地去理解一下这本“原子习惯”。看完之后你会发现其实生活少费点力，也可以成功养成好习惯！ 很多人经常在新年初期写了一大堆目标，然后满腔热情地实现，但是执行了几天、几个月，甚至只有一两次之后，又慢慢被原本惯性打回原型，结果到最后你什么改变都没有。 举个例子：每天晚上我一定要12点前在床上躺平睡觉，养成规律的生活，或者是说规定自己每周要运动至少2次。可是到最后都是三分钟热度，进行了几天就想放弃，没有办法维持下去，最终只能不了了之。 在每次尝试失败后，你可能会给自己下这样的结论：“或许我就是夜猫子，不能够早睡。”“或许我的体力，就是不允许我经常运动。” 我们都想要培养一些好习惯，也想要戒掉一些坏习惯。无奈我们都觉得说习惯这件事，往往都需要强大的意志力或者毅力来培养。再加上我们现代人有严重的拖延症，经常把重要的事拖到最后一刻，拖着拖着你什么都不想改变了。 如果你想要摆脱这种被拖延的生活，或许你是时候考虑使用《原子习惯》当中的方法，你会发现原来成功养成习惯不需要自律，用小改变能够带来大成就！ “原子习惯”这本书在讲什么？ 原子：不能用任何化学手段进一步分解的基本微粒 习惯：积久养成的生活方式 原子习惯：小习惯形成大成就系统的基本元件 《原子习惯》这本书在2018年出版之后长年畅销，企业界、运动界、教育界、瘦身界都有人在推荐。市场上有很多“习惯”类型的书，为什么《原子习惯》能够超越同类型的书，而且还有那么多人愿意买单来看呢？《原子习惯》最大的不同在于它确实提供很可行，并且非常人性化的方法，是不需要你用超强的意志力或自制能力，所有养成好习惯的方法都很容易执行。这本书讲的不只是习惯，而是要提醒你怎样过上更好的人生。 “原子习惯” 的3个观念 要养成好习惯，你先具备以下3个基本观念和意识： 观念一：不要低估每天都发生小改变的价值 原子习惯=复利效应 ...

不需要为了钱拼命工作，也不为钱看别人脸色，实现财富自由，是很多人心中的渴望。这时熟知投资理财的人，都会推荐“富爸爸穷爸爸”。这本连续畅销超过20年的理财概念书，可是你知道作者有一些争议事件吗？被质疑的人，为什么还有那么多人看他的书？ 看完这篇文章后，你会明白《富爸爸，穷爸爸》究竟是扎实，还是空有虚表的理财启蒙书，立刻分享给你身边那些对理财感兴趣的家人朋友一起阅读吧！ 《富爸爸，穷爸爸》作者是谁？ 这本书的作者是罗伯特“T”清崎（Robert T. Kiyosaki)，他在9岁时就读一所有钱人家孩子念的学校，他的爸爸是拥有博士学位的政府官员，但是职位越高、工作越忙碌，所以在学校里面他被归类为穷人家的孩子。而他的好友也是有钱人家的迈克，是一位富爸爸的孩子，虽然是书读不多的小商店老板，但因为不断收购房产，扩张事业，钱越赚越多，相当富有，还有很多时间来陪伴迈克。所以作者罗伯特从此决定要探讨如何致富，展开跟随富爸爸长达30年的致富学习之路。 罗伯特和富爸爸建立三次面，学会了3件事情： 第一次见面——学习快速做决定。 富爸爸首先让罗伯特和迈克去他的店里打工，每小时只要10美分的酬劳，这次见面让罗伯特学会了要快速做决定，因为要获取财富最重要的元素，是你的决定要快人一步。 第二次见面——学会克服愤怒恐惧。 富爸爸告诉罗伯特：生活就是教师，单靠学校课程来学习，效率一定是最低的，最高的学习效率是让生活去推动自己。人因为恐惧才不断被迫工作，但你在工作的同时要专注于自己能干的事。 第三次见面——学会克服贪婪。 富爸爸提醒作者不再为金钱而工作，不要变成金钱的奴隶。这时人才能理性地思考，思考让钱如何为自己工作。一般人常忙着应付心理的畏惧，每天出门工作、赚钱，希望的是钱能消除你的恐惧，但事实上即便你赚到再多的钱，仍然无法消除你心里的恐惧。 此外，一般人渴望用金钱来买到快乐、舒适和安全感，也让他们成天不断的为钱而工作。对金钱的畏惧和贪婪，会带你进入更多一般人因为忙于应付工作而看不到的赚钱的机会。坦白说，如何克服对金钱的畏惧和贪婪，获取驾驭金钱的力量，对一般人来说是非常的困难。 我们大多数人，都因为害怕没有钱、支付不起账单，所以为了赚更多钱而拼命工作。毕竟少了每个月的工资，要如何克服没有固定收入的不安全感呢？尤其是有小孩的父母，学费、房租、交通，全部都需要钱，这些每天都面临的压力，不是三言两语用4个字“克服畏惧”就能带过的。 除非已经存有至少3到6个月，甚至1年的生活费。否则，在没有任何安排的情况底下，断然离开原有稳定现金流的工作，不见得就是负责任的表现。建议如果你有创业的梦想，其实最好先是从“副业”开始经营，在副业稳定之后，超过你全职的收入，才开始经营自己的事业，会比较安心、精神压力也相对比较小。 ...

作为领导的你，是不是经常觉得团队上下不齐心，成员做事经常没动力？那其实是因为你们缺乏这五种核心修炼！这篇文章将为你揭秘关于成功领导必懂的“管理模式”，让你搞懂这五项修炼模式到底是什么，特别是第五项修炼对你和企业来说很重要。 我们小时候长被教导要拆解问题，让复杂的问题通过区分之后，简化和方便处理。但也因为这样，我们不再拥有纵观全局的能力，看的都是破镜中残缺不全的景象，再也看不清楚我们采取行动之后所带来的后果。 如果你是一位公司领导人，这几年你会发现，很多快速成长的公司，刚开始的时候发展得很快，但是好景不长，来得快去得也快，几年后就销声匿迹，不再风光。其实主要是因为组织各种活动，还有所需要的资源的时候，在整体互动关系搭配不当而导致。 如果你是打工族，现在高速发展的时代，岗位竞争越来越激烈。如果你只是单一技能的专业人才，是不能够满足社会发展的需要，因为现在更多公司聘请的岗位，是需要懂得专业技术又了解管理的多重任务工作者。 从这些例子当中，就能发现我们必须打破小时候学习片段化的错觉。所有不管你是团队领导还是打工一族，都要建立出完善的学习型组织，这个世界才不会把你淘汰。 一家公司能拥有长期的竞争力，关键在于是否能比竞争对手更好更快的学习。传统公司只要根据五项修炼方式来运转，就能够成为学习型组织，而这五项修炼方式是从《第五项修炼》这本书整理出来的！ 学习类组织和非学习型组织的区别 非学习型组织一般上是遇到事件才有反应，学习型组织则是有能力改变基本系统，所以学习型组织有能力创造自己的未来。 因此，学习型组织拥有以下7种特质： 1、不断进步，越来越有能力带来他们真心向往的结果。 2、活力十足，组织里有一群人一起努力，一起增进未来的学习能力。 3、生产力高，因为过了一段时间后，每一个人都学会把我自己的长处，并且相互截长补短。 4、大幅度改善做事的方法。 5、得以利用全新的思考与行动方式所带来的潜在杠杆优势。 6、运用每一个人的天赋与能力，让人真心投入，充满热情。 7、积极打造让组织能胜利的未来。 ...

老板们，你会选择点击进来阅读这篇文章，相信肯定都听过“ChatGPT”是什么，并好奇到底可以怎么运用它？这项新科技的发明来势汹汹，用过的人都无不惊为天人，简直是超出了我们的认知！ 无论你本身是否有用过，你一定要趁早赶上这波流量红利期，这篇文章将跟你一步步分享如何善用ChatGPT，来帮助你的企业更高效做事，比你的竞争对手更早一步来利用它来赚钱。 “ChatGPT”是什么？ 由 OpenAI建立的ChatGPT是一个人工智能（AI）语言模型，你也可以称它为聊天机器人，于2022年11月正式发布，推出不久就大受全球用户的狂热追捧，成为2023年最爆火的热搜关键词。 简单来说，这个机器人主要以对话方式进行问答， 提供清晰易懂的信息，你可利用它来寻求解答方案，以及判断对错。它能够理解并回答各种主题和问题，并生成相关内容的新文本。 ChatGPT储存网络上的所有知识（截至2021年9月），这个模型的深度学习的主要技术包括监督学习，并且还会基于人类反馈的强化学习（Reinforcement Learning by Human Feedback，RLHF），能够使用先前输入的用户回复来生成下一个回复。 OpenAI 开发和训练 ChatGPT 的方式，使其能够回答后续问题、拒绝不适当的请求、承认自己的错误并挑战不正确的前提。 ...

2022下半年最火的“羊了个羊”游戏，你玩过了吗？其实创业就像闯关一样，通过率不到0.1%，外人看起来好像很简单，实际上一直在不断挑战……创业现实版“羊了个羊”，有创业过的你肯定懂的！如果你是正在准备要创业或是有创业梦的人，那么你更要继续往下看，让我们全线增长 OmniGrwoth给你提前做好心理准备！ 我以为创业vs实际上真正的创业 创业并没有你想象的那么简单，以为按照成功人士的方法去做，就能顺利避开很多坑？实际上，创业的过程总会有一些不同的挑战出现，你成功解决了眼前的一关，后面还有更难的关卡在等你解决。如果你不够冷静或太过焦虑，会做出许多错误的决策，导致自己陷入困境，甚至创业失败！创业的前提是胆识过人，同样需要理性谨慎，如何用最小风险去创业，懂得调整好心态再继续前行过关斩将。 一个人走得快，但往往一群人才能走得更远。创业初期你可能认为靠自己就够了，那么你会发现一个人越做越吃力，因为你不只是要跟同行竞争，甚至要跟整个市场在竞争。想要抢先占据市场，那么你就需要组织一支志同道合的团队，将你懂的知识系统化传递给他们。你的团队需要引入有能力、有意愿的精英人才，愿意在创业路上跟你一起去闯去拼，共同实现目标。 人生最痛苦的事，莫过于是自己的能力跟不上野心！创业的你需要披荆斩棘，会经历内心不断崩塌又要重信建立起来的过程，而这种可贵的能力，往往时支撑你创业前进最大的动力。创业家往往都在他们的行业深耕多年，用认真与匠心态度对待他们的事业，不断地学习提升自我能力并落地执行，才会一步一步成就自己的事业。 创业需要集合不同的资源，比如金钱、人脉、认知、信息、人力、渠道、营销、销售……想要创业，你总要看看你有的是什么，把你所有现有的资源拿出来，思考该怎么组合运用来发挥最大功效。找出你的核心竞争力，做好市场调查并测试，定期复盘并不断改进，想要实现梦想的关键在于“行动”。如果你创业只留在“空想阶段”，什么都没有还懒得去行动，那还是别在想着创业的春秋大梦吧！ 你觉得老板们买豪车、住豪宅，表面起来光鲜亮丽，不用太辛苦就能够轻松赚大钱吗？实际上，每个老板创业的背后，都有着不为人知的心酸。老板要一人扮演多个角色，包括管理、经营、整合资源、扩展人脉、技术、找业绩、找客源都要懂，就算繁琐小事也需要去解决。打工族下班就能够休息，创业家就是24小时都在拼尽全力，根本没有时间陪伴家人或休息。因此，你想要创业的话，有一个好的心态与强大的意志力太重要了！ 创业不是马上看到回报的事，对于普通人来说也并没有太多的试错成本。如果你真的想要创业，那么就要付出并相信你的坚持，都会成为未来成功的积累！ 你还想要知道更多创业秘籍？立刻加入我们全线增长群（Telegram）！如果你喜欢我们上述的文章分享，并希望获得更多关于思维成长的精彩文章，也可以在下面填写你的电邮订阅，我们将会定时发布新文章并通知你哦！

你的团队与属下是不是变得越来越难管？做到太明显藏不住，作为领导的你很头疼，不知道该如何处理是好。想要成为卓越的管理者，其实是有秘诀的，快来看看我们Omni Growth全线增长精心编写的文章！学会掌握这️16种“管理技巧”，让你的团队心甘情愿跟你拼！ 掌控好自己的情绪 决定管理的上限，是你处理情绪的能力。别让负面情绪毁了你的行为，在职场上无故失控，负能量自然也会感染团队！遇到问题时能维持情绪稳定，冷静下来解决问题，向团队传递正面积极的能量，才不至于做出轻率的决定。 学会以身作则 身为领导，总在人前说一套，背后做一套，其他人只会觉得虚伪！因此，你的所说所做所为需要一致，因为这将会被团队看在眼里仿效。如果你希望团队不要迟到，那么你自己就需要守时以身做榜样，提前抵达工作地点。 懂得倾听团队 部分领导喜欢一意孤行，唯我独尊，很难去接受他人的想法。你要学会换位思考，从团队的角度出发，聆听团队成员的意见，知道他们想要什么。当公司面临任何挑战时，团队往往是第一线执行者，他们更清楚哪一个环节出现问题，共同讨论更好的解决方案。 有足够的能力 如果你没有任何能力，团队自然是不会心甘情愿服从你的话。因此，你需要提升自己各方面的能力，达到了一定的境界，才能吸引到志同道合的成员，愿意跟随你并帮助你！ 定下清晰的集体目标 你可以设定一个共同的目标，并跟整个团队的利益挂钩，这有助统一所有成员脚步去达标。每一位成员更清楚团队定位和方向，达到共识团结一致，更有冲劲为公司完成目标。 把对的人放在对的位置 真正的领导者，懂得知人善用。你不妨跟员工谈论，弄清他们之间的差异性。当你能够考量到每个人的能力，态度与意愿，并从中找出最适合的人选，分配到相应的工作岗位的任务，大大提高团队的办事效率。 坚定原则，赏罚分明 当团队做出极大贡献，部分领导却顾着坐享其成，只会让大家感到不快。优秀的领导会大方将功劳归于团队，这些成就是大家共同完成。对于团队中那些懈怠或经常犯错的人，你也不能让他们逃脱责任，需做出相应的惩罚措施。这样其他成员心中才不会觉得不公平，避免内讧发生。 ...

你为什么想要创业去当老板？相信不少人心中怀着“创业”的梦想，但是你有没有想过是否合适吗？实话虽不好听，实际上创业家虽然外表光鲜亮丽，但是一路走来是充满艰辛和不易。想要创业的你该懂的4大维度，让我们 OmniGrowth 全线增长为你一一解析哦！ 创业第一维度：资源 创业最重要的资源，无疑是金钱&人脉。你可以透过能力来挣钱提升财富，然而想要累积人脉，关键在于你的人品与价值。 当你自己的能力和修为达到了一定的境界，才能吸引到相似磁场的人，愿意助你一臂之力。善用身边的资源并最大化，能够让你少走冤枉路。 创业第二维度：信息 在信息大爆炸的时代，谁最快掌握第一手信息就等于掌握先机，因为信息创造价值。举例，FB内容演算法将这篇内容投放给你看，是因为该平台掌握所有用户的精准信息，崛起成为社交媒体巨头。 对有资源的人，他们可买卖信息；如果你是白手起家，那只能奋力死磕，想办法提升技能来创造信息，变成收入渠道。 创业第三维度：认知 这个时代你想要创业挣更多钱，单单比别人早一步提前掌握信息是不够的。这时，你们的认知差更是关键，考验你是否有比别人更早看穿人事物本质的能力。 创业家和普通人的不同之处，在于对人事物的认知程度有着一定差别与差距，比如有些人做直播创业成功月入过万，你却从来不相信直播能赚钱。 因此，想要创业成功，需不断提升自己的认知，深度思考，敢于破局，才能看见不一样的世界。 创业第四维度：领导 市场上的竞争相当残酷，你在创业最初时可能是孤军奋战，一个人虽然走得快，但是很难走得更远！想要实现长远发展战略，你更加需要一群志同道合的团队。 一班人才能够帮你实现更多东西，有助你的企业在市场上站得住脚，关键在于你意识到自己是否具备带领一个团队的能力。领导是一项综合复杂的技能，你需要培养一个正确的领袖意识，吸引源源不绝的精英加入。 ...

为什么富人总是很容易赚到钱，而有些人一直都为钱奔波劳累？那是因为你不懂这8个“致富法则”，你的思维决定认知，你的认知决定你的能力！快来看看那些富人往往是有哪些法则，继续阅读我们全线增长 OmniGrowth 为你准备的重点内容！ 吸引力法则 潜意识的力量很庞大，要像富人一样思考，他们都有积极的心态，吸引正向的人事物，发自内心相信你值得成功与富有，经常这样想：“我会变得有钱！”心态影响你的行为，就会变得不一样！ 利他法则 富人不会唯我独尊，往往懂得分钱。他们才能将格局放大，让利于他人，能够帮大家有所收获一起赚钱，在他人心中的位置越有利用价值，自然开拓更多机会，获得更大想要的价值！ 二八法则 这世上有20%的富人，而其他80%普通人对于富人来说是最重要的资源，时间、金钱与精力，他们会分配与善用资源，将关键的20%投资在对的地方，而其他80%可以交托给他人去完成！ 因果法则 不要去占别人便宜，不该拿的你却拿了，不该占的你却占了，他日可能需要付出更大的代价！真正的富人有大智慧，不会只在乎自己的利益，而是懂得舍小利得大利，赢得周围人的认可！ 目标法则 目标就好比指南针，指引富人向前走。富人都有一种能力，他们能在相同的时间，完成比别人更多的目标。他们在设下目标不动摇，即使知道不容易做到，有志者千方百计去完成。当然，前提是你的方向是正确的！ 断舍离法则 我们总是看着身边人不断成功，或是很有钱，感到很焦虑而盲目攀比，以为透过外在物质就能体现自己的价值。事实上，富人的生活方式是多入少出，学会消除自卑，不必要的囤积与奢侈的生活方式！ 自我掌控法则 ...

不会有人永远年轻，但永远都会有年轻人！年轻人好像看起来无所畏惧，肆意张扬，其实是很容易在意旁人的眼光，做事遇到任何挫折也很容易被击垮。人生不可能是一下子成功，来看看我们全线增长整理出来的重点，日本经营之圣“稻盛和夫”给年轻人忠告，让你能够少走很多冤枉路！ 要改变现状，先改变自己的心态 年轻人很容易因遭遇一次的失败，对于现状感到无能力为，严重者一蹶不振。实际上，一个人所处的环境及境遇，会随着心境的转变而转变，这就是境随心转。假设你一昧深陷负面情绪，你只会跟你的理想生活擦肩而过。因此，遇到再难的逆境，也要时刻保持积极态度。失败乃成功之母，要消除对于失败的恐惧，从失败中汲取养分。我们要做情绪的主人，而不是被情绪牵着走。 勇敢正视和接受缺点 有些年轻人会经常否认自己的缺点与错误，再怪罪于别人，虽然这样做看似能够减低他们的痛苦，但终究只是暂时的。如果你不勇于接受自己的缺点，你的人生路上永远会有无数个障碍。只有不断把这些障碍拔掉，正视并改掉这些缺点，你的人生才会越来越好。 以谦卑的心修炼自己，帮助别人 不管顺境逆境，我们都要有谦卑的心理。越处在高峰，越要保持平常心，谦恭虚事。有的人能够完善自我，不断修正错误，越变越好，因为他们进行自我反省。坦诚对待人和事，未来不管任何时候你都会得到别人的赤城相待，那你的成功指日可待。 成功人生的配方=努力X能力X态度 如果你现在觉得迷茫，其实不过把目光看得过于长远，而是专注于做好当下的每一件事。千里之行，始于足下，罗马并非是一日建好的，而成功当然也并非一蹴而成。我们努力朝着目标前进，尽力提升自己的能力，再搭配积极向上的态度，坚持做到最好的自己。一天天的积累，最后才会创造出全新的你。 每个任务要付出99%汗水+1%创新 任何事情都不是一成不变的，你要用变化的眼光去掌握一切，才获得新生。盲目跟随，只会让你永远跟在别人后面，呼吸不到新鲜的空气。想要不走寻常路，关键在于你能不能学习用不同的眼光和手段来解决问题。如果你能独创一格，走别人没走过的路，那你的成功之路会异常缤纷。 把工作当作实现人生价值的阶梯 工作的意义并不只是赚钱，还可以帮助一个人积极思考，探索自己想要做什么，适合做什么。通过日复一日地工作，可以锻炼心智、也提升人格品质，内心会得到升华，实现自我成长。迷茫的时候就努力工作，努力工作了还是迷茫怎么办？那么，就训练自己具备正面的思考方式。学习从正面思考出发，最好不管这份工作让你多迷失，你还可以凭着正确心态，创造你的人生价值。 与其等待喜欢的工作，不如努力先喜欢现在的工作 喜欢的工作背后的艰辛，你都了解和全部接受吗？在竞争激烈的大环境，要找到自己百分百喜欢的行业、公司、岗位，概率有多少？与其苦苦等待或是花时间寻寻觅觅“你喜欢的工作“，不如先喜欢上已经得到的工作，这样才不会一直怨天尤人失去斗志。凡事脚踏实地，从做好眼前的工作开始。这份所谓你不喜欢的工作，背后可能也有你喜欢的部分，或许它并不是你想象中的那么难堪。 工作的配方=思维方式+热情+能力 ...